Cooperativa de trabalho
17.09.2025
O debate sobre a modernização das relações de trabalho no Brasil é cada vez mais urgente. Recentemente, a discussão ganhou novos contornos com as declarações do Ministro Gilmar Mendes, do Supremo Tribunal Federal, que se referiu à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como um "dogma" e uma "vaca sagrada" que se tornou um entrave para a inovação e flexibilidade do mercado. A rigidez e a burocracia inerentes ao modelo tradicional, segundo ele, geram insegurança jurídica e freiam o desenvolvimento econômico, especialmente em um cenário global de rápida transformação digital e novas demandas por agilidade.
Time Descompli TI

Mas, e se existisse uma solução que atendesse a essa necessidade de modernização, oferecendo flexibilidade, segurança e menos burocracia, tanto para empresas quanto para profissionais? Essa solução existe e se chama cooperativismo de trabalho, e a Descompli está aqui para torná-la acessível e vantajosa, garantindo a conformidade legal e a sustentabilidade das relações.
As palavras do Ministro Gilmar Mendes ressoam com a percepção de muitos que buscam um ambiente de trabalho mais dinâmico e adaptável. A CLT, criada em 1943, foi um marco fundamental para a proteção do trabalhador, mas sua estrutura engessada, com uma vasta lista de direitos e deveres, altos custos de demissão e modelos de contratação pouco flexíveis, muitas vezes se mostra inadequada para as complexidades e a velocidade do século XXI.
A reforma trabalhista de 2017 já apontou para a direção da flexibilização, introduzindo conceitos como o trabalho intermitente e a prevalência do negociado sobre o legislado. No entanto, o caminho para uma aplicação eficaz e segura dessas mudanças ainda é cheio de desafios, especialmente pela complexidade e insegurança jurídica que muitas vezes pairam sobre as novas formas de contratação, resultando em alta judicialização e incerteza para as empresas. É nesse contexto que a busca por modelos alternativos, que ofereçam clareza jurídica e eficiência operacional, se torna imperativa.
É nesse contexto que o cooperativismo de trabalho surge como uma luz. Longe de ser uma forma de precarização, quando bem estruturado e em estrita conformidade com a Lei nº 12.690/2012, ele representa um modelo avançado e colaborativo que atende às demandas tanto de quem contrata quanto de quem trabalha. Nele, os profissionais são membros e donos do negócio, compartilhando os resultados e a gestão, o que fomenta o engajamento e a qualidade dos serviços.
Para Empresas:
O cooperativismo, facilitado pela Descompli, oferece um caminho para as empresas que buscam agilidade, otimização de recursos e mitigação de riscos trabalhistas. Ao se conectar com cooperativas de trabalho regulares e seguras, sua empresa pode:
É a forma mais inteligente de ter sua empresa mais ágil, lucrativa e segura juridicamente, sem a burocracia do modelo tradicional.
Para Profissionais:
Para você, profissional, o cooperativismo significa liberdade profissional com segurança e clareza. Se o desejo é ter mais autonomia sem abrir mão de benefícios e orientação, a Descompli te conecta a cooperativas confiáveis. Você terá:
A Descompli não é uma cooperativa; somos seu parceiro estratégico. Nossa missão é exatamente o que o Ministro Mendes sugere: tornar as relações de trabalho mais modernas, flexíveis e, acima de tudo, seguras e em conformidade com a legislação vigente. Nossos diferenciais são a chave para essa transformação:
Estamos aqui para provar que o cooperativismo de trabalho, quando bem orientado e amparado juridicamente, é a solução inovadora que o mercado de trabalho brasileiro precisa para superar as "burocracias" e abraçar um futuro mais flexível, eficiente e promissor, sem comprometer a segurança e a justiça nas relações de trabalho.
Quer descomplicar sua jornada no cooperativismo de trabalho?
Seja você profissional ou empresa, a Descompli está aqui para tornar esse processo mais leve, seguro e eficiente.
Fale conosco via WhatsApp